网上辞职的具体可行性主要取决于您所在公司的具体规定和操作流程。一般来说，虽然传统的辞职方式通常是提交书面辞职信或与上级进行面对面沟通，但随着互联网和数字化办公的发展，越来越多的公司开始接受或提供线上辞职的选项。
网上辞职的可能方式
公司内部系统：
- 许多大型公司或现代化企业都拥有内部的人力资源管理系统（HRMS）或员工自助服务平台。
- 在这些平台上，员工可能能够找到提交辞职申请的选项，通常需要填写一些基本信息，如辞职日期、辞职原因等。
电子邮件：
- 如果公司没有明确禁止，您也可以通过电子邮件向直接上级或人力资源部门发送辞职信。
- 在这种情况下，请确保邮件内容正式且清晰，并附上您的签名和日期。
在线会议/视频通话：
- 对于远程工作或分布在不同地点的员工，通过在线会议或视频通话与上级沟通辞职事宜也是一个选择。
- 这种方式可以更加直接地表达您的意愿，并允许双方进行即时的反馈和讨论。
注意事项
了解公司政策：
- 在采取任何行动之前，请务必查阅公司的员工手册或相关政策，以确认是否允许网上辞职以及具体的操作流程。
正式性：
- 无论通过哪种方式辞职，都应保持正式和尊重的态度。即使是线上提交，也应确保内容的准确性和完整性。
沟通与确认：
- 在提交辞职申请后，建议与上级或人力资源部门进行进一步的沟通，以确认辞职已被接受并了解后续步骤。
法律与权益：
- 辞职过程中，请确保您的行为符合当地的劳动法律法规，并保护好自己的合法权益。
综上所述，网上辞职在某些情况下是可行的，但具体取决于您所在公司的规定和流程。在采取任何行动之前，请务必了解并遵循公司的相关政策。