单位分过房后，职工仍然享有住房公积金。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确住房公积金的定义和性质。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它具有强制性、互助性和保障性，是单位必须为职工缴纳的一项福利。

接下来，我们分析单位分房与住房公积金的关系。单位分房是过去的一种住房分配方式，而住房公积金制度则是为了改革这种住房分配方式而设立的。单位分房并不影响住房公积金的缴存，因为住房公积金的缴存是基于职工与单位的劳动关系，而不是基于单位是否分给职工住房。

再者，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为职工建立住房公积金制度，并依法履行缴存住房公积金的义务。这一义务并不因单位已经分给职工住房而免除。因此，即使单位已经分给职工住房，职工仍然享有住房公积金的权益。

综上所述，单位分过房后，职工仍然享有住房公积金。这是由住房公积金的定义、性质和法律规定所决定的。如果单位未按照规定为职工缴存住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉并维护自己的合法权益。