国家并不强制要求企业缴纳住房公积金（“一金”），但强制要求企业缴纳“五险”。

具体来说，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。这些保险为员工提供了在退休、生病、失业、工伤和生育等方面的保障。

至于住房公积金，虽然国家鼓励企业为员工缴纳，但并非强制要求。住房公积金的缴纳形式是自己出一半，公司出一半，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可使用。

综上所述，国家强制要求企业缴纳的是“五险”，而对住房公积金的缴纳则并非强制，但仍是推荐企业为员工缴纳的福利之一。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。