辞职后是不能享受生育津贴的。因为生育津贴是专门为在职职工设立的福利，一旦离职，就无法再享受这一待遇。下面我为你详细解释一下：

1. 生育津贴的享受条件：

   • 生育津贴是针对在职职工的一项福利，要求职工在享受时仍在职状态。
   • 从申请生育津贴到确认发放，通常需要2个月的时间，这期间职工必须保持在职状态。

2. 生育津贴的支付方式：

   • 生育津贴并不是直接发给个人的，而是发到公司账户上的。
   • 公司收到生育津贴后，会根据相关规定进行发放或处理。

3. 法律依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；对未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
   • 这一规定明确了生育津贴的享受条件和支付方式，也强调了生育津贴与在职状态的关系。

综上所述，辞职后由于不再是在职职工，因此无法享受生育津贴。如果你还有其他关于劳动工伤或相关法律问题，可以直接向我咨询。