发工资时，个人所得税的扣除是依据个人的月度收入、专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目来综合计算的。以下是详细的解答：

一、起征点

• 个人所得税的起征点为每月5000元。若您的月收入低于此标准，则无需缴纳个人所得税。

二、应纳税所得额的计算

• 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元免征额 - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除
  • 专项扣除：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
  • 专项附加扣除：涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
  • 依法确定的其他扣除：如符合条件的商业健康保险、税收递延型养老保险等。

三、税率与速算扣除数

个人所得税根据应纳税所得额的不同，适用不同的税率和速算扣除数，具体税率表如下：

四、实例说明

为了更好地理解，我们来看一个例子：

假设小李每月工资为12000元，每月专项扣除（五险一金等）为2000元，专项附加扣除为1000元（子女教育）。

1. 每月应纳税所得额 = 12000 - 5000 - 2000 - 1000 = 4000元
2. 年度应纳税所得额 = 4000 × 12 = 48000元
3. 对应税率为10%，速算扣除数为2520元
4. 年度应纳税额 = 48000 × 10% - 2520 = 2280元
5. 因此，小李每月平均应纳税额为 = 2280 ÷ 12 = 190元

五、总结

综上所述，发工资时个人所得税的扣除并不是简单地根据工资数额来确定，而是需要考虑多个因素，包括月度收入、各项扣除以及适用的税率和速算扣除数。通过合理的税务规划，您可以更好地管理自己的财务。