上班途中骑小电瓶车摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是详细分析：

1. 不能认定为工伤的情况：

   • 如果员工在上班途中骑小电瓶车因自身原因（如操作不当、注意力不集中等）摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒并不符合这一条件。

2. 可以认定为工伤的情况：

   • 相反，如果员工在上班途中骑小电瓶车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，并且满足合理时间与合理路线的要求（合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定），则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。

法律建议：

• 对于员工而言，如果上班途中骑小电瓶车摔伤，且认为可能符合工伤认定条件，应及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等），并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 同时，员工也应了解工伤认定的具体流程和所需材料，以便在申请过程中更加顺利。

总结： 上班途中骑小电瓶车摔伤是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。如果是因自身原因导致的摔伤，通常不能被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，并且满足合理时间与合理路线的要求，则可以申请认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。