关于您提出的“到达退休年龄继续缴纳社保”的问题，这确实是一个涉及社保缴纳和退休政策的重要话题。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，当职工达到法定退休年龄时，一般情况下是无法继续在企业参保的。这是因为退休年龄是社保制度设定的一个界限，到了这个年龄，职工应该开始享受养老金待遇，而不是继续缴纳社保。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果职工在达到法定退休年龄时，职工基本养老保险的缴费年限尚未满足领取养老金的条件（通常是累计缴费满15年），那么根据相关政策，职工是可以选择继续缴费的。

具体来说，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果社会保险法实施前参保，并且延长缴费五年后仍不足十五年的，还可以选择一次性缴费至满十五年。

此外，针对大龄失业人员，国家也有相应的政策支持。根据最近发布的人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险的通知，大龄领取失业保险金人员（即领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员）可以在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费。其中，按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分，还可以由失业保险基金支付。

总的来说，到达退休年龄后是否能继续缴纳社保，以及如何继续缴纳，都需要根据个人的具体情况和相关政策来确定。建议您在做出决定前，先咨询当地的社保经办机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。