达到退休年龄后是否需要继续交社保，这个问题主要涉及到养老保险的缴费规定和领取条件。以下是对此问题的详细解答：
一、基本养老保险的领取条件
根据《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这里所说的“15年”是领取基本养老金的最低缴费年限。
二、在职职工与灵活就业人员的不同情况
在职职工：
- 如果您是在职职工，且社保缴费已满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍应当按照规定继续为职工参保缴费。
- 达到待遇领取条件后，您可以办理退休手续，并按月领取基本养老金。
灵活就业人员：
- 如果您是以个人身份（灵活就业人员）参保，缴满15年后是否继续缴费，可以自由选择。
- 但建议不要中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。
三、未达到最低缴费年限的处理方式
如果您达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足15年，可以根据相关规定进行处理：
- 您可以延长缴费至满15年。如果在《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
- 某些地区（如广东省）还有特殊规定，如男年满65周岁、女年满60周岁，或特定时间前参加企业职工基本养老保险并满足一定条件，可以申请一次性趸缴养老保险费。
四、养老保险断缴的影响
- 养老保险出现断缴，参保记录不会清零。社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，并保存全部参保缴费记录。
- 但长时间断缴会导致累计缴费时间相对较短，个人账户累计储存额相对较少，最终到手的养老金也会相应减少。
综上所述，达到退休年龄后是否需要继续交社保取决于您的具体情况。如果您是在职职工且未达到最低缴费年限，用人单位应继续为您缴费；如果您是灵活就业人员且已缴满15年，虽然可以选择是否继续缴费，但建议继续缴费以享受更高的养老金待遇。同时，如果达到退休年龄时累计缴费不足15年，您也有相应的处理方式可以选择。