国企下岗职工的待遇主要包括以下几个方面：

1. 基本生活保障：

   • 国有企业下岗职工在协议期满或出中心后，如果未能实现再就业，其基本生活应得到保障。政府会通过财政安排资金，用于下岗职工的基本生活保障，确保他们的基本生活需求得到满足。

2. 经济补偿金：

   • 对于与企业解除劳动关系的下岗职工，企业应依法支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准通常依据职工在企业的工作年限、工资水平等因素确定。对于特别困难的企业，地方政府可能会给予必要和适当的补助，以帮助企业筹集经济补偿金。

3. 再就业服务与培训：

   • 政府会积极为下岗职工提供再就业服务和培训，帮助他们提升就业技能，增加再就业的机会。这包括提供职业介绍、就业指导、技能培训等服务，以及鼓励各类培训机构为下岗职工提供培训服务。

4. 社会保险关系接续：

   • 下岗职工在解除劳动关系后，其社会保险关系应得到妥善接续。政府会确保下岗职工能够继续参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。对于失业的下岗职工，他们可以按规定领取失业保险金，以保障其基本生活。

5. 最低生活保障：

   • 如果下岗职工在失业保险期满后仍未实现再就业，且其家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，那么他们可以由民政部门按规定提供最低生活保障，以确保其基本生存需求得到满足。

综上所述，国企下岗职工的待遇涉及多个方面，包括基本生活保障、经济补偿金、再就业服务与培训、社会保险关系接续以及最低生活保障等。政府会采取一系列措施来保障下岗职工的基本权益和生活需求，帮助他们顺利过渡到新的就业状态。