您好，关于从单位辞职后是否可以领取失业金的问题，这主要取决于您辞职的具体情况和是否满足领取失业金的条件。

首先，领取失业保险金需要满足以下几个基本条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

针对您的情况，如果您是主动辞职，那么通常这不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在这种情况下，您是无法领取失业保险金的。然而，也有一些特殊情况，如用人单位存在欠薪、欠保等违法行为，导致劳动者主动解除劳动合同，这种情况下是可以被视为“非因本人意愿中断就业”的，从而有资格申请失业保险金。

另外，即使是协商离职，如果是由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，这也可能被视为“非因本人意愿中断就业”，符合领取失业金的条件。

总的来说，要判断您辞职后是否能领取失业金，关键在于您的离职是否符合“非因本人意愿中断就业”的条件，并且需要满足其他领取条件，如缴费满一年、已办理失业登记等。

如果您满足所有条件并希望申请失业保险金，您可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，具体领取期限根据您的缴费年限确定。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。