并非只有工伤才能评伤残等级，但工伤是劳动能力鉴定并评定伤残等级的一个主要场景。劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这通常是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。以下是关于这个问题的详细解答：

1. 工伤与劳动能力鉴定：

   • 当职工因工致残、影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。
   • 如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。

2. 劳动能力鉴定的申请：

   • 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或其用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、完整病历材料以及工伤职工的身份证或社会保障卡等有效身份证明。

3. 伤残等级的评定：

   • 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
   • 生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4. 非工伤情况下的伤残评定：

   • 虽然劳动能力鉴定主要与工伤相关，但在其他情况下，如因疾病或其他非工作原因导致的残疾，也可能需要根据相关规定进行伤残评定。
   • 不过，这些评定可能不涉及工伤保险待遇，而是与其他社会保障或福利制度相关。

5. 拒绝鉴定的后果：

   • 对于工伤职工来说，劳动能力鉴定是享受相关待遇的前提。
   • 如果拒不接受劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》的规定，将停止享受工伤保险待遇。

综上所述，虽然工伤是评定伤残等级的一个主要场景，但并非唯一场景。在其他特定情况下，也可能需要进行伤残评定。然而，对于工伤职工来说，劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的必要条件。