员工业务招待费标准的制定，通常依据企业的性质、规模、经营状况以及行业惯例等多种因素来确定。以下是一般企业和行政事业单位在业务招待费方面的相关规定和标准：

一般企业业务招待费标准

对于一般企业而言，业务招待费的标准主要受到企业所得税法及其相关条例的约束。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条的规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，在企业所得税税前扣除时，需要按照以下标准执行：

1. 扣除比例：业务招待费支出按照发生额的60%进行扣除。
2. 最高限额：扣除后的业务招待费支出总额不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

此外，企业在计算业务招待费扣除限额时，其销售（营业）收入额应包括视同销售（营业）收入额，这是根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》中的规定来执行的。

行政事业单位业务招待费标准

对于行政事业单位，业务招待费的标准则主要由《行政事业单位业务招待费列支管理规定》来规范。该规定明确了行政事业单位业务招待费的开支范围、开支标准以及列支和管理要求。具体来说：

1. 开支范围：业务招待费是指行政事业单位为执行公务或开展业务活动需要合理开支的接待费用，包括在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。
2. 开支标准：
   • 地方各级行政事业单位的业务招待费开支标准，由各地人民政府根据当地实际情况确定，但不得超过当年单位预算中“公务费”的2%。
   • 中央级行政事业单位的业务招待费标准也有相应规定，但具体比例可能因单位性质而异。
3. 列支和管理：行政事业单位实际发生的业务招待费必须统一在特定的科目中列支，并必须全部在该科目中明确反映，不得列入其他费用支出项目。同时，各级财政部门必须加强对业务招待费列支的管理和监督。

综上所述，员工业务招待费标准的制定需要综合考虑多种因素，并遵循相关法律法规和规章制度的规定。在实际操作中，企业应结合自身实际情况和行业标准来合理制定业务招待费标准，并确保其符合税法等相关法律法规的要求。