关于“员工隐瞒精神病判几年徒刑”的问题，首先需要明确的是，隐瞒精神病本身通常难以单独构成犯罪。是否会被判刑，以及判刑的年限，取决于隐瞒精神病是否导致了其他犯罪行为或严重后果。

1. 若隐瞒精神病未引发其他犯罪行为：

   • 在这种情况下，单纯隐瞒精神病事实，一般不会被判刑。因为隐瞒行为本身并没有直接侵害他人的合法权益，也没有违反刑法的具体规定。

2. 若因隐瞒精神病导致其他犯罪行为：

   • 例如，如果员工在隐瞒精神病的情况下，因精神病发作导致他人受伤或死亡，那么可能会根据具体犯罪构成（如故意杀人罪、故意伤害罪等）来定刑。
   • 在这种情况下，判刑的年限会根据犯罪行为的严重程度、社会危害性以及被告人的刑事责任能力等因素来综合考量。可能的刑罚包括死刑、无期徒刑、有期徒刑等。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果患有精神病，应当如实告知雇主或相关部门，以避免因隐瞒而可能导致的法律后果。
   • 同时，雇主也应当关注员工的身心健康状况，为员工提供必要的支持和帮助。

综上所述，隐瞒精神病本身通常不会单独构成犯罪，但如果因隐瞒而导致其他犯罪行为或严重后果，则可能会根据具体犯罪构成来定刑。因此，建议员工在患有精神病时如实告知，以避免不必要的法律风险。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。