关于出院之后六七月是否能开病假条的问题，这主要取决于您的具体病情、恢复状况以及当地的相关法律法规或公司政策。以下是一些考虑因素和一般性的建议：

首先，病假条通常是由医生根据患者的病情和恢复需要来开具的。如果您在出院后的六七个月内仍然需要休息或治疗，且您的病情确实影响了您的工作能力，那么您可以向您的主治医生咨询是否可以开具病假条。医生会根据您的具体情况进行评估，并决定是否开具病假条以及病假条的具体时长。

其次，不同的地区和公司可能有不同的病假政策和规定。有些公司可能要求员工在病假期间提供定期的病假证明或复诊记录，以确保员工确实需要休息。因此，建议您在出院后及时了解您所在公司或地区的病假政策，以便按照要求提供相关证明文件。

此外，还需要注意的是，如果您的病情属于工伤范畴，那么您可能需要遵循工伤相关的病假规定。在这种情况下，您可能需要向工伤认定机构或您所在单位的人事部门咨询具体的病假流程和要求。

综上所述，出院之后六七月是否能开病假条取决于您的具体病情、恢复状况以及当地的相关法律法规或公司政策。建议您及时咨询您的主治医生和所在单位的人事部门或工伤认定机构，以获取最准确和具体的信息和建议。