护士实习期间是否有工资，需要根据具体情况来判断。
根据《职业学校学生实习管理规定》：护士在实习期间是有工资的。该规定要求实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。这意味着，在符合该规定的情况下，实习护士应当获得相应的工资报酬。
实际情况可能有所不同：虽然规定上实习护士应有工资，但在实际操作中，由于医院、学校及实习护士个人情况的不同，实习期间是否发放工资、发放多少工资可能存在差异。有些医院可能会根据实习护士的表现和医院的经济状况，给予一定的实习补贴或生活补助，但并非所有医院都能做到这一点。
实习协议的约定：实习护士与实习单位之间通常会签订实习协议，协议中应明确实习期间的相关待遇，包括是否有工资、工资标准等。如果实习协议中明确约定了工资或实习补贴，那么实习单位应按照协议约定履行支付义务。
法律维权：如果实习护士在实习期间未获得应有的工资或实习补贴，且实习协议中对此有明确约定，那么实习护士可以通过与实习单位协商或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，护士实习期间是否有工资并不能一概而论，而是需要根据具体的法律法规、实习协议以及实习单位的实际情况来判断。如果你在这方面遇到了问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。