关于普通酒驾是否会通知单位的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。以下是对此问题的详细解答：

一、普通酒驾的处理流程

1. 查处与行政处罚：

   • 当交警部门查处到酒驾行为（血液酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml）时，通常会按照法定程序对酒驾者进行行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
   • 在这一阶段，交警部门通常没有法定义务必须通知酒驾者的单位。因为酒驾属于个人违法行为，主要由交警部门或公安机关处理。

2. 特殊情况下的通知：

   • 如果酒驾行为情节较为严重，如造成交通事故，或者酒驾者从事特定职业（如公职人员、涉及公共安全的特殊岗位从业者等），交警部门有可能出于管理需要或根据相关规定，将酒驾情况通报给其所在单位。

二、醉驾的处理流程

• 对于醉驾（血液酒精含量大于等于80mg/100ml），由于已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴，公安机关在侦查终结后会将案件移送检察院审查起诉。
• 对于公职人员等特定群体，司法机关会根据相关规定和工作程序，将醉驾情况通知其所在单位，以便单位进行相应处理。

三、后续影响

• 即使酒驾当时没有通知单位，后续由于酒驾引发的一系列后果也可能使单位得知情况。例如，因酒驾需要请假处理相关事宜，或者因受到刑事处罚而需要单位进行相应管理等。

四、法律处罚对个人职业的影响

• 个人因酒驾受到的法律处罚，如被吊销驾驶证或刑事处分，会记录在个人档案中，并可能影响到工作和职业发展。
• 某些职业可能对员工的品行有较高要求，酒驾记录可能成为职业发展的障碍。

总结与建议

• 普通酒驾在大多数情况下不会直接通知单位，但特定情况下（如公职人员醉驾、酒驾导致严重后果等）相关机关可能会通知单位。
• 个人应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，同时避免可能的法律处罚对职业生涯造成的负面影响。
• 如果不幸涉及酒驾，建议积极配合交警部门的处理，并主动与单位沟通，以减轻可能带来的不良后果。