撕脱性骨折工伤的伤残等级通常根据具体情况被评定为十级，但也有可能根据伤残的严重程度被评定为九级或更高级别。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级鉴定
十级伤残：
- 撕脱性骨折作为一种相对轻微的骨折类型，如果经过治疗后骨折顺利愈合，且受伤部位功能基本正常，没有导致明显的功能障碍，通常会被鉴定为十级工伤。这主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）及相关标准，即身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可被评定为十级伤残。
九级伤残及以上：
- 若撕脱性骨折导致受伤部位出现较为严重的功能障碍，如关节活动受限、关节僵硬、畸形等，或者伴随有韧带损伤、神经血管损伤等严重并发症，影响了日常生活和工作能力，则可能会被评定为九级甚至更高级别的伤残。这需要根据具体的伤残情况和专业部门的鉴定结果来确定。
二、工伤赔偿与待遇
一旦撕脱性骨折被认定为工伤，劳动者将有权享受相应的工伤赔偿和待遇。这些赔偿和待遇包括但不限于：
- 工伤医疗费：根据医院出具的票据来确定，用于支付治疗工伤所需的医疗费用。
- 康复费：用于支付工伤康复所需的费用，如康复治疗、康复器械等。
- 住院伙食补助费：根据住院期间的天数和当地国家机关一般工作人员的标准来计算。
- 交通食宿费：用于支付因治疗工伤而产生的交通和食宿费用。
- 护理费：如果劳动者因工伤需要护理，用人单位应支付相应的护理费用。
- 停工留薪期工资：劳动者在停工留薪期内，用人单位应按时支付其工资。
- 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残等级和工资水平来确定，用于补偿劳动者因工伤导致的伤残。
三、申请流程与注意事项
- 及时报告：劳动者在工作中发生撕脱性骨折后，应立即向用人单位报告，并要求用人单位向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
- 准备材料：在申请工伤认定的过程中，劳动者需要准备好相关的医疗证明、事故报告、身份证明等材料。
- 申请伤残鉴定：工伤认定通过后，劳动者需进一步申请伤残鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 关注时效：劳动者应注意工伤认定和伤残鉴定的时效要求，避免错过申请期限而影响自己的权益。
综上所述，撕脱性骨折工伤的鉴定级别和赔偿标准均需根据具体情况和专业部门的鉴定结果来确定。劳动者在发生工伤后，应积极配合治疗和鉴定工作，并及时申请相关赔偿以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。