针对“无工作老人误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于无工作的老人，误工费的计算并非简单的一概而论，而是需要根据具体情况进行合理计算，并提供相关证据予以支持。

一、计算依据

1. 有固定收入证明：

   • 若老人能证明其有固定收入（如退休金、养老金、兼职收入等），并且因受伤导致这些收入减少，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。
   • 固定收入一般参照本人最近三年的平均收入来计算。若老人能提供近三年平均收入的证据，则误工费 = 最近三年平均日收入 × 误工天数。

2. 无固定收入证明：

   • 若老人无法证明其有固定收入，或者无法举证其最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
   • 即误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的日均工资 × 误工天数。
   • 需要注意的是，这里的“相同或者相近行业”应根据老人的实际能力和可能从事的工作类型来确定。

二、所需证据

为了支持误工费的计算，老人需要提供以下证据：

1. 收入状况证明：

   • 若有退休金、养老金等固定收入，应提供相关的领取记录或证明。
   • 若有兼职或临时性工作，应让雇主出具收入证明，包括工作内容、收入金额、误工期间扣减收入等。

2. 误工时间证明：

   • 医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，能证明老人因伤治疗及休息的时间。
   • 若进行伤残鉴定，误工时间可计算至定残日前一天，鉴定意见书可作为证明。

3. 其他相关证据：

   • 如老人的求职简历、应聘记录、职业资格证书等，可以证明老人具备劳动能力和就业意愿，但因受伤导致无法正常工作获取收入。

三、注意事项

1. 误工费的计算应合理且符合实际情况，不能过高或过低。
2. 老人应尽可能提供全面的证据来支持其误工费的主张。
3. 若在计算误工费过程中存在争议或疑问，建议咨询专业的法律人士或机构进行解答和指导。

综上所述，无工作老人的误工费计算需要根据其是否有固定收入以及能否提供相关证据来确定。在计算过程中应遵循合理、公正的原则，并提供充分的证据来支持其主张。