提出离职后是否还需要继续工作，这主要取决于你与公司的具体约定以及你所在的劳动法规。以下是一些详细的分析和建议：

首先，你需要明确你提出离职的方式。如果你按照公司规定或劳动合同中的约定，提前以书面形式（如提交辞职信）通知了用人单位，并明确了离职的意愿和离职日期，那么通常情况下，你只需要工作到你所通知的离职日期即可。在这期间，你应该继续履行你的工作职责，确保工作的顺利交接。

然而，有些公司可能有特殊的规定或流程，要求员工在提出离职后仍需工作一段时间（如半个月或一个月）以完成工作的交接或满足其他要求。在这种情况下，你需要遵守公司的规定，并在规定的时间内完成工作交接和其他相关事宜。

另外，如果你提出离职后，公司老板或上级不同意你离职，并试图挽留你或阻止你离职，你可以与公司进行协商，明确你的离职意愿和原因，并尽量达成双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以考虑申请调解或仲裁等方式来维护自己的合法权益。

总的来说，提出离职后是否需要继续工作，取决于你与公司的具体约定、劳动法规以及公司的内部规定。在离职前，建议你与公司相关部门或领导进行充分沟通，明确离职的具体事宜和流程，以确保你的离职过程能够顺利进行。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因为离职而引发不必要的纠纷或损失。