关于护工费是否按照自己工资总额来算的问题，我可以给出以下详细的解答：

护工费并非严格按照自己工资总额来算。护理费的赔付需要综合考虑多种因素，具体计算方式如下：

1. 护理人员有固定收入：

   • 护理费参照护理人员因护理减少的实际收入计算。例如，如果护理人员每月工资为5000元，因护理而减少的收入就是5000元，这5000元即可作为护理费的计算依据。

2. 护理人员无固定收入或收入不明：

   • 护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如，在某地区，护工从事同等级别护理的劳务报酬标准为每天300元，那么护理期限如果是10天，护理费就是3000元。

3. 特殊情形：

   • 在一些特殊情况下，如受害人在医疗机构接受专门的护理服务，护理费标准可能会根据医疗机构的收费标准以及其他相关因素来确定。

综上所述，护理费的计算并非仅依据工资标准，而是需要综合考虑护理人员的收入状况、护理级别以及特殊情形下的收费标准等多种因素。因此，在具体案件中，应结合实际情况来合理确定护理费。

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