无单位工作的情况下，您仍然有可能办理领养孩子的手续。领养孩子的条件主要关注收养人的个人情况、抚养能力、健康状况以及是否符合法律法规的要求，而并非仅仅取决于是否有工作单位。

根据《中华人民共和国民法典》以及《中国公民收养子女登记办法》的相关规定，收养人应当同时具备下列条件：

1. 无子女或者只有一名子女；
2. 有抚养、教育和保护被收养人的能力；
3. 未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
4. 无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
5. 年满三十周岁。

对于收养人的工作情况，法律并未作出明确规定。因此，即使没有工作单位，只要您能够满足上述条件，并提供相应的证明材料，就有可能成功办理领养手续。

在办理领养手续时，您需要准备以下材料：

1. 收养人的居民户口簿和居民身份证；
2. 由收养人所在地的村民委员会、居民委员会或相关部门出具的本人婚姻状况和抚养教育被收养人的能力等情况的证明；
3. 县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明；
4. 收养申请书，内容应真实、全面，并由收养人亲自签字并按手印。

请注意，领养孩子是一项严肃的法律行为，需要您认真对待并承担起相应的责任。在办理领养手续前，请务必仔细了解相关法律法规和程序要求，并咨询当地民政部门或专业律师的意见。