政务处分确实存在追诉时效的限制，但这一限制并非绝对，而是根据具体情况和法律规定来确定的。

首先，对于行政处罚的追诉时效，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；若涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，该期限延长至五年。这里的“发现”指的是行政机关发现相关违法行为的线索或事实。这一规定确保了行政行为的及时性和有效性，避免了行政机关无限期地追究历史问题。

然而，对于公职人员的政务处分，情况则略有不同。虽然《行政机关公务员处分条例》等法规并未直接规定一个统一的追诉时效期限，但实践中也遵循合理的时间限制原则和行政效率原则。具体来说，行政机关对于发现的违法违纪行为，应当在合理时间内启动调查和处分程序，不能无限期拖延。一旦超过合理的期限，除非法律另有规定，否则行政机关就不能再对该公职人员进行处分。

同时，值得注意的是，我国的法律对公职人员违法规定了终身追责问责制度。这意味着，即使公职人员的违法行为在多年后才发现，只要符合法律规定，纪委监委等机关仍然可以对其给予相应的政务处分。这一制度设计体现了对公职人员的高标准和严要求，也保护了国家和人民的利益。

综上所述，政务处分存在追诉时效的限制，但这一限制并非绝对不变。在具体案件中，需要根据法律规定和实际情况来确定是否可以对公职人员进行处分。如果您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。