政府公益岗并不属于正式编制。下面为您详细解释：

一、公益岗的定义与性质

公益岗是指用于过渡性安置就业困难人员的岗位，主要满足公共利益和就业困难人员的需要，属于非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位。这些岗位通常由政府或相关部门设立，旨在帮助那些就业困难的人员获得工作机会，提高他们的生活水平。

二、公益岗与正式编制的区别

1. 编制类型：

   • 正式编制：如公务员编制和事业编制，都是国家承认的正式员工，具有稳定的职业前景和福利待遇。
   • 公益岗：属于非编制岗位，不具有正式编制人员的身份和待遇。

2. 用工形式：

   • 正式编制员工通常是通过严格的招录考试或选拔程序进入的，与用人单位签订长期劳动合同，享有完整的福利待遇。
   • 公益岗则是通过特定的招聘流程录用的，通常签订的是短期的劳务协议或劳动合同，且工资待遇相对较低。

3. 福利待遇：

   • 正式编制员工享有完整的工资、福利、保险等待遇，包括住房公积金、精神文明奖金、绩效奖等。
   • 公益岗可能仅享有基本工资和少量的福利待遇，不一定包含住房公积金等全部福利。

三、公益岗的招聘与管理

政府公益岗的招聘通常遵循公开、公平、公正的原则，通过特定的招聘渠道和流程进行。被录用的人员需要与用人单位签订劳务协议或劳动合同，明确双方的权利和义务。在管理上，公益岗人员需要遵守用人单位的规章制度和工作要求，完成工作任务。

四、总结

综上所述，政府公益岗并不属于正式编制。它是一种过渡性的、非营利性的基层公共服务岗位，主要用于安置就业困难人员。虽然公益岗在工资待遇和福利待遇上可能不如正式编制员工，但它为那些需要工作机会的人提供了重要的帮助和支持。