老人过世后，其遗属可以依法领取多笔费用，这些费用包括但不限于丧葬补助费、抚恤金、养老金或退休金个人账户余额、医疗保险个人账户余额、企业年金或职业年金以及商业保险赔付金等。下面我将详细解释这些费用的领取条件和标准：

1. 丧葬补助费和抚恤金：

   • 丧葬补助费：用于帮助支付老人去世后的丧葬费用，具体标准因地区和政策而异。有的地方是固定金额，有的地方则与当地上一年度职工月平均工资或城镇居民月人均可支配收入挂钩。
   • 抚恤金：给予逝者家属的精神抚慰和经济补偿，其发放标准与老人的缴费年限、工资水平、单位性质及死亡性质等因素有关。具体标准如下：
     • 企业退休人员：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，最多发放24个月。
     • 机关单位退休人员：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
     • 事业单位退休人员：病故的为本人生前20个月基本离退休费；因工（公）死亡的为本人生前40个月基本离退休费。

2. 养老金或退休金个人账户余额继承：

   • 如果老人生前参加了基本养老保险且个人账户中还有余额（包括本金和利息），这部分余额是可以被法定继承人或指定受益人依法继承的。

3. 医疗保险个人账户余额：

   • 如果老人生前参加了医疗保险且个人账户中还有余额，这部分余额同样可以被继承。遗属需持相关证件到医保部门办理继承手续。

4. 企业年金或职业年金：

   • 如果老人生前在企业或机关事业单位工作，并参加了企业年金或职业年金计划，在其去世后，遗属可以根据相关政策规定领取相应的年金待遇。

5. 商业保险赔付金：

   • 如果老人生前购买了商业人寿保险、意外险或其他相关保险产品，并且在合同中约定了身故赔付条款，那么在其去世后，保险公司将按照合同约定向遗属支付赔付金。

需要注意的是，不同地区的政策和规定可能存在差异，因此建议遗属在办理相关手续前先咨询当地社保机构或相关部门以获取准确的信息和指导。同时，遗属也应及时了解并遵循相关政策规定，以确保能够依法领取到应得的费用。