援建出国劳务存在真假之分，确实存在部分骗局。以下是对此问题的详细分析：

1. 骗局手段：

   • 利用高薪：骗子公司会将原本不高的工资稍微提高一些，以吸引求职者，但又不会提高得太多，以免显得太假。
   • 利用轻松工作：编造工作时间短、待遇更好的招工简章，如每天工作八小时、工资月发、月休四天等，以吸引求职者。
   • 收取费用：在面试前收取面试保证金，面试成功后再收取尾款，共计数额较大。
   • 合同陷阱：签合同前给工人发的告之书和合同内容与之前所说完全不一样，如工作时间、工作地点、工资发放方式等均发生变化。

2. 法律责任：

   • 若劳务公司存在欺诈行为，求职者可以依据相关法律规定，如《民法典》中关于欺诈的规定，要求劳务公司承担法律责任。
   • 求职者应保留好相关证据，如招工简章、合同、收款凭证等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

3. 如何防范：

   • 谨慎选择：在选择援建出国劳务时，应谨慎选择劳务公司，了解其信誉和资质。
   • 核实信息：对招工简章中的信息进行核实，如工资、工作时间、工作地点等。
   • 签订合同：在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保与招工简章中的信息一致。
   • 保留证据：保留好相关证据，以便在发生纠纷时维权。

综上所述，援建出国劳务存在真假之分，求职者在选择时应谨慎核实信息，签订合同时仔细阅读合同条款，并保留好相关证据。如遇到欺诈行为，应及时寻求法律援助。如你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。