当您遇到拿不到工钱的问题时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、优先与雇主协商解决
首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确指出自己应得的工钱数额、工作内容、工作时间等，并要求雇主按约定支付工资。在协商过程中，建议保留好相关聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要使用。这种方式简单直接，有助于在初期快速解决问题。
二、向相关部门投诉或寻求调解
向劳动监察部门投诉：
- 如果您受雇于正规企业并形成了劳动关系，可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
- 劳动监察部门将对此进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，用人单位还需承担额外的赔偿责任。
寻求劳动争议调解：
- 您也可以向所在地区的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会依据相关法律法规，促使双方达成支付工钱的协议。
建设领域特定投诉渠道：
- 如您在建筑施工等建设领域工作且遭遇欠薪，还可以向住房和城乡建设部门、交通运输部门、水利部门等行业主管部门反映。这些部门有专门的制度来保障您的工资支付。
三、申请劳动仲裁
如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程如下：
- 申请时间：应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
- 所需材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证等）以及其他支持自己主张的证据材料。
- 仲裁程序：仲裁委员会受理后，将安排开庭审理。双方需进行举证、质证，仲裁员会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
四、向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不服，或者用人单位在规定时间内既不履行仲裁裁决也不起诉，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决，以维护您获取工钱的合法权益。
五、特殊情况的处理
- 合同违约情况：如果是您自己违约，但已经完成了部分工作且这部分工作成果已被对方接受或利用，您仍可以就已完成部分索要工钱。如果是对方违约，您完全有权利索要工钱，并可以要求对方赔偿因违约造成的损失。
无论采取哪种方式维权，都请务必保留好相关证据，并确保自己的主张有充分的法律和事实依据。同时，也要了解相关的法律法规和程序要求，以便更有效地维护自己的合法权益。