遇到要不到工钱的情况，您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益，我会分情况为您详细说明：

1. 协商解决
   首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。如果雇主同意支付但拖延，您可以要求其出具书面承诺，明确支付时间和方式。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资欠条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未支付的事实。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门处理后，雇主仍不支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会会在受理您的申请后，依法进行审理并作出裁决。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后，雇主仍不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，如仲裁裁决书、工资欠条、劳动合同等。法院会根据事实和法律规定，作出判决并强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导）。
• 保留好所有与工资支付相关的证据，这是维护您权益的关键。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时告诉我。