关于您提出的“接送孩子的活有吗”的问题，我理解您可能是在寻找能够兼顾接送孩子的工作机会或者服务。虽然直接以“接送孩子”为主要职责的工作岗位可能并不常见，但我可以为您提供一些可能的解决方案和建议。

首先，如果您是希望找到一份能够灵活安排时间以便接送孩子的工作，您可以考虑寻找一些提供弹性工作制度或远程工作机会的工作岗位。这样的工作通常能够让您更好地平衡工作与家庭责任，从而有更多时间照顾孩子。

另外，您也可以考虑利用社区资源或者寻找专业的托管服务。例如，一些社区可能会提供课后托管服务，或者您可以寻找专业的托管机构或晚托班，他们可以在您工作期间帮忙照顾和接送孩子。这些服务通常需要一定的费用，但可以为您解决接送孩子的难题。

此外，还有一些企业为了关爱员工，特别是女性员工，会设立特殊的福利制度，如“妈妈班”或弹性工时制等。这些制度旨在帮助员工更好地平衡工作与家庭生活，如果您所在的企业有这样的福利，那么您可以充分利用这些资源。

最后，我也想提醒您，在寻找解决方案的同时，也要确保遵守相关的法律法规和职业道德规范。例如，如果您是公务员或其他需要严格遵守工作纪律的职业，那么在工作时间内接送孩子可能需要经过特殊的申请和批准程序。

总之，虽然直接以“接送孩子”为职责的工作可能不多见，但通过灵活运用各种资源和制度，您仍然可以找到适合自己的解决方案。希望这些建议能够对您有所帮助。