针对您提出的“桡骨骨折工伤赔偿标准”问题，以下是详细、清晰的解答：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

首先，对于桡骨骨折的工伤赔偿，必须进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准和项目的前提。

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定结果将用于确定伤残等级和赔偿标准。

二、赔偿项目与标准

赔偿项目和标准根据劳动能力鉴定结论和《工伤保险条例》及当地相关规定确定。一般包括以下内容：

1. 医疗费用：符合规定的诊疗费、医药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变。
3. 一次性伤残补助金：若构成伤残，如十级伤残为7个月本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，通常在解除劳动关系时支付。

三、赔偿申请流程

1. 申请工伤认定：按照上述规定提交申请。
2. 劳动能力鉴定：根据伤情稳定后的影响申请。
3. 确定赔偿：结合鉴定结论和当地规定确定赔偿项目和金额。
4. 索赔：与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式索赔。

四、争议解决

若与单位就赔偿问题产生争议，可按以下步骤解决：

1. 协商：首先尝试与单位协商解决。
2. 调解：协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3. 仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、注意事项

1. 保留凭证：治疗时保留好相关费用凭证，以便后续索赔。
2. 及时申请：督促单位及时申请工伤认定，若单位拖延，则自行申请。
3. 了解规定：熟悉《工伤保险条例》及当地相关规定，确保自身权益得到保障。

综上所述，桡骨骨折工伤赔偿标准需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地相关规定来确定。建议职工在遭遇工伤后，及时了解相关流程和政策，确保自身权益得到妥善处理。