拖欠工伤赔偿款是违法的。

根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一原则同样适用于工伤赔偿的及时支付。用人单位若拖欠工伤赔偿款，将面临一系列法律后果。

1. 行政责任：用人单位拖欠工伤赔偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，可能面临罚款等行政处罚。
2. 民事责任：工伤职工有权要求用人单位支付拖欠的工伤赔偿，并可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。若因用人单位拖欠工伤赔偿导致工伤职工遭受额外损失的，用人单位还需承担赔偿责任。
3. 刑事责任（在特定情况下）：虽然一般情况下拖欠工伤赔偿不构成犯罪，但若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬（包括工伤赔偿），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

因此，用人单位应当按时足额支付工伤赔偿款，避免引发不必要的法律纠纷和损失。如果工伤职工遇到用人单位拖欠赔偿款的情况，应当及时咨询律师或向劳动行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。