投诉单位少缴未缴公积金，您需要准备以下相关材料：

1. 合法的身份证明材料原件及复印件：

   • 包括本人身份证或户口簿，这是为了验证您的身份，确保投诉的有效性。

2. 劳动关系证明材料原件及复印件：

   • 这是投诉的关键材料，没有它将无法受理投诉。您应提供如劳动合同、解除劳动关系决定书、通知书、劳动仲裁裁决书或法院判决文书等，以证明您与投诉单位之间的劳动关系。

3. 工资基数证明材料原件及复印件：

   • 您需要提供在职期间所有的工资流水，包括工资账户明细或其他能证明工资基数的材料。这是为了计算您应缴的公积金数额。

4. 离职证明材料（如适用）：

   • 如果您已离职，需要提供离职证明材料，以便计算缴存截止日期。

5. 社保缴存证明（如适用）：

   • 如果您在职期间缴纳了社保，应提供社保缴存证明，这可以作为您劳动关系和工资基数的辅助证据。

6. 被投诉单位相关信息：

   • 如果单位从未办理缴存登记或不为职工设立账户，您还需要提供被投诉单位的详细信息，包括单位全称、地址、单位法定代表人、有关负责人及联系方式等。

此外，根据不同地区的规定，您可能还需要提供其他特定的材料，例如《历年工资明细表》、《住房公积金应缴额统计表》等。请您在投诉前仔细查阅当地公积金管理中心的具体要求。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。同时，也请注意，根据相关规定，如违反住房公积金法规、规章的行为在二年内未被发现的，可能不再予以查处。因此，及时投诉并提供充分的证据是非常重要的。

最后，您可以携带这些材料到当地的住房公积金管理中心各服务网点进行当场投诉，或者按照当地规定的投诉渠道进行投诉。希望这些信息能对您有所帮助。