接私活不给钱可以报警，但报警可能不是最直接或最有效的解决方式。下面我将从多个角度为你详细分析这个问题，并提供相应的法律建议。

1. 报警的可行性：

   • 在某些情况下，报警是可行的，警方会依据具体情况展开调查处理。若雇主无故拖欠劳务报酬，劳动者有权维护自身合法权益。报警后，警方可能会进行调解，促使双方达成支付报酬的协议。

2. 报警的局限性：

   • 然而，报警并不总是解决此类问题的最佳方式。因为私人之间的劳务纠纷往往涉及到的是民事法律关系，而非刑事法律关系。警方在处理此类纠纷时，可能更倾向于调解而非强制执法。
   • 此外，报警后警方可能需要一定时间进行调查和处理，这可能会延长你获得报酬的时间。

3. 更合适的解决方式：

   • 协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确双方的权利和义务，以及劳务报酬的支付方式和时间。
   • 调解：如果协商无果，可以考虑向当地劳动监察部门或相关调解机构申请调解，以寻求更专业的帮助和解决方案。
   • 诉讼：如果调解仍然无法解决问题，你可以考虑通过民事诉讼的方式追讨报酬。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明劳务事实及报酬数额，以支持自己的诉求。

4. 法律建议：

   • 在采取任何行动之前，建议你先收集并保存好所有与劳务关系相关的证据，如劳务合同、工作记录、沟通凭证等。
   • 如果你对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保护，可以考虑咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，虽然接私活不给钱可以报警，但报警可能并不是最直接或最有效的解决方式。更建议你通过协商、调解或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。