针对您提出的手指丢失工伤赔偿标准的问题，以下是根据相关法规和政策为您提供的详细解答：

一、手指缺失工伤等级鉴定

手指缺失的工伤等级由专业鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。具体等级划分如下：

• 一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，通常被评定为十级伤残。
• 一手拇指末节部分1/2缺失等，可能被评定为九级伤残。
• 一手拇指缺失或无功能，另一手除拇指外有两指缺失或无功能等，可能被评定为八级伤残。

二、赔偿标准

赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等赔偿项目。

1. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残为7个月的本人工资。
   • 九级伤残为9个月的本人工资。
   • 以此类推，等级越高，补助金月数越多。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省市根据当地实际情况制定。
   • 通常在劳动合同期满终止或职工提出解除合同时支付。

3. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用，按照相关规定进行报销。

4. 停工留薪期工资福利：

   • 工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5. 护理费：

   • 对于生活无法自主照顾的工伤职工，在停工留薪期间需要有人提供照料，这部分费用由所在单位承担。

三、法律解决途径

如果手指缺失工伤赔偿发生争议，可通过以下法律途径解决：

1. 协商：与用人单位自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
2. 调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
3. 仲裁：协商、调解不成或达成协议后不履行的，可自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
• 保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。
• 如果对赔偿标准或流程有疑问，可以咨询当地人社部门或专业律师。

综上所述，手指缺失的工伤赔偿标准涉及多个方面，包括工伤等级鉴定、赔偿项目、法律解决途径等。建议您在发生工伤后，及时咨询相关部门或专业人士，以维护自己的合法权益。