未经许可，在抖音发布工作录音可能构成侵权。以下是对此问题的详细分析：
结论前置
在未经相关方同意的情况下，将工作录音发布到抖音上，可能侵犯他人的隐私权、名誉权、著作权等合法权益，因此构成侵权。
具体分析
侵犯隐私权：
- 如果工作录音中包含了他人的私人生活信息、私密谈话等，且未经这些人员同意就发布到抖音上，那么这种行为就侵犯了他人的隐私权。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
侵犯名誉权：
- 如果发布的录音经过剪辑、篡改，或包含虚假、诋毁性内容，对他人名誉造成损害，那么这种行为就侵犯了他人的名誉权。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
侵犯著作权：
- 如果工作录音本身是受著作权保护的作品，如包含了特定的音乐作品、有声读物等，且未经著作权人许可就发布到抖音上，那么这种行为就侵犯了著作权人的信息网络传播权等权利。
- 法律依据：《中华人民共和国著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的行为均属侵权行为。
其他可能的侵权情况：
- 如果工作录音涉及商业秘密、国家秘密等受保护的信息，且发布该录音违反了相关保密法律法规，那么也可能构成侵权。
建议与措施
- 在发布工作录音之前，务必获得录音中所有相关人员的明确同意，并确保录音内容不涉及他人的合法权益。
- 如果录音内容涉及商业秘密、国家秘密等敏感信息，应严格遵守相关保密法律法规，不得擅自发布。
- 对于非原创的录音作品，应事先获得原创者的授权或许可，避免侵犯著作权。
综上所述，未经许可，在抖音发布工作录音可能构成侵权。因此，在发布之前，请务必谨慎审查录音内容，并确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。