工人工资证明不一定需要工人出庭。具体是否需要出庭，取决于工人在案件中的角色以及案件的具体情况。

1. 如果工人是作为证人：一般情况下，证人需要出庭作证，以便法庭能够直接听取其证言，并对其进行质询。然而，在某些特殊情况下，如证人因健康原因、路途遥远或其他合理原因无法出庭，可以向法院提出申请，请求以其他方式（如视频作证、书面证言等）提供证据。

2. 如果工人是作为当事人（即劳动者与用人单位之间因工资问题发生纠纷）：工人通常需要出庭，以便法庭能够了解其诉求和事实情况。但这也取决于具体的诉讼程序和法院的要求。在某些情况下，如果双方能够达成和解或调解，或者工人通过律师代理，可能无需亲自出庭。

3. 工资证明的形式：工资证明可以通过多种形式提供，如工资条、银行流水、用人单位出具的工资证明等。这些证据可以在庭前提交给法院，作为案件材料的一部分。如果工人无法出庭，但这些证据能够充分证明其工资情况，那么工人不出庭也不会影响案件的审理。

综上所述，工人工资证明是否需要工人出庭，取决于工人在案件中的角色、案件的具体情况以及法院的要求。如果工人无法出庭，建议及时与法院沟通，并寻求专业的法律帮助，以确保其合法权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。