在车祸中，如果对方车主全责，受害人在找对方索赔的同时，确实还可以申请工伤认定并享受工伤待遇。以下是对这一结论的详细解释：

一、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条：明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只要职工在交通事故中不是主要责任方（如对方全责），且满足其他相关条件，即可申请工伤认定。

2. 《社会保险法》及相关法规：也支持了工伤赔偿与第三方侵权赔偿可以并行不悖的原则，两者基于不同的法律关系而设立，互不干扰。

二、申请工伤的条件与流程

1. 条件：

   • 事故必须发生在职工上下班的合理时间和合理路线内。
   • 职工必须与用人单位存在劳动关系。

2. 流程：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、工伤待遇与交通事故赔偿的协调

1. 医疗费用：若交通事故赔偿中的医疗费用未全额赔付，工伤保险基金将补足差额部分。同时，若存在符合工伤保险诊疗项目目录但未在交通事故赔偿中涵盖的医疗费用，工伤保险基金也将予以支付。

2. 停工留薪期工资：因工伤需要暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这与交通事故中的误工费是分别计算的，互不冲突。

3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，职工将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。这些待遇与交通事故赔偿中的残疾赔偿金等也是分别计算的。

四、注意事项

1. 在申请工伤认定时，请务必提供充分的证据材料证明受伤与工作有关。
2. 积极配合工伤认定机构的调查和核实工作。
3. 若遇复杂情况或疑问，建议直接向我咨询以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，车祸对方全责赔偿后，您完全有权走工伤程序并享受相应的工伤保险待遇。在处理过程中，请注意保留好相关证据材料，并遵循正确的申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。