您好，关于您提出的“身份证年龄与档案年龄错六岁如何退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于身份证年龄与档案年龄不一致的情况，我国有明确的政策规定。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。

具体来说，如果您的档案中最先记载的出生日期比身份证上的出生日期早六年，那么您将会按照档案中的出生日期来办理退休手续，即您会比身份证上显示的年龄提前六年退休。反之，如果档案中的出生日期比身份证晚六年，那么您将会按照身份证上的出生日期来退休，即延迟六年退休。

在处理这种情况时，建议您尽快与当地的人力资源和社会保障部门取得联系，了解具体的操作流程和要求。他们可能会要求您提供相关证明材料，如身份证、档案复印件等，以便进行核实和确认。

另外，虽然政策规定以档案最先记载的出生时间为准，但在实际操作中，也需要考虑到一些特殊情况，比如得利行为的排除等。因此，在具体办理退休手续时，还需要根据当地人力资源和社会保障部门的指导和要求来进行。

总之，对于身份证年龄与档案年龄不一致的情况，您应以档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄，并及时与当地人力资源和社会保障部门联系，了解具体的操作流程和要求。希望这个解答能够对您有所帮助。