关于“退休延迟是不是社保也要补交”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，延迟退休与社保缴费年限是两个相对独立但又相互关联的概念。延迟退休主要影响的是职工达到法定退休年龄的时间，而社保缴费年限则是决定职工能否按月领取基本养老金的重要因素。

根据相关政策规定，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年。这意味着，如果职工在达到法定退休年龄时，其社保缴费年限不足二十年，那么他们需要通过延长缴费或者一次性缴费的方式，来达到最低缴费年限，从而按月领取基本养老金。

然而，延迟退休并不直接等同于需要补交社保。延迟退休只是推迟了职工达到法定退休年龄的时间，而社保缴费年限则是根据职工实际缴费情况来计算的。如果职工在延迟退休前已经满足了最低缴费年限的要求，那么他们就不需要在延迟退休后补交社保。

此外，值得注意的是，职工在达到最低缴费年限后，还可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休需要满足一定的条件，并且提前时间最长不超过三年；而弹性延迟退休则需要与所在单位协商一致，并且延迟时间最长也不超过三年。

综上所述，退休延迟并不直接等同于需要补交社保。职工需要根据自己的实际情况和缴费情况来判断是否需要补交社保，以及补交多少社保。同时，职工也需要关注相关政策的变化和调整，以便及时做出相应的调整和规划。