关于“重大事故问责领导范围”的问题，这是一个涉及法律责任认定和追究的复杂议题。以下是我从法律角度为您提供的详细解答：
结论前置
在重大事故中，领导的责任范围广泛，可能涵盖刑事责任、民事责任和行政责任。具体责任取决于领导在事故中的行为、决策以及其对安全管理职责的履行情况。
一、刑事责任
重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，如果领导在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。情节特别恶劣的，刑罚可能加重至三年以上七年以下有期徒刑。
不报、谎报安全事故罪：依据《刑法》第一百三十九条之一，领导在安全事故发生后，如果负有报告职责但不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，也可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。
二、民事责任
如果领导的过错行为给受害者造成了人身伤害或财产损失，根据《中华人民共和国民法典》，领导可能需要与单位承担连带赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
三、行政责任
行政处罚：根据相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例，领导可能因未有效履行安全生产管理职责而面临行政处罚，如警告、记过、记大过、降级、撤职等。
行业禁入：在特定行业，如金融、医疗、建筑等，如果发生重大事故，相关监管部门可能会对涉事领导实施行业禁入措施，禁止其在一定期限内甚至终身不得再从事该行业相关工作。
四、责任认定与追究程序
调查程序：重大事故的调查工作通常由事故发生地的省级人民政府负责，依据相关法规进行。调查组会全面调查事故原因，包括领导在事故中的责任。
责任认定：责任认定的主体一般由政府相关部门牵头组成事故调查组，依据相关法律法规、行业标准、企业内部规章制度以及领导人员的岗位职责规定等，对领导的责任进行认定。
追究方式：根据调查结果，领导可能面临刑事追究、民事赔偿或行政处罚等不同的责任追究方式。
综上所述，重大事故中领导的责任范围广泛且复杂，具体责任需根据事故情况、领导行为及法律法规进行综合判定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。