关于部队转业参加工作后多少岁可以退休的问题，这并不是一个固定的年龄，而是需要根据具体的法律规定、相关政策以及个人情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、基本退休条件

在我国，基本的退休条件是男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁（部分女工人可能是五十周岁），并且累计工龄满十年。这是适用于大多数劳动者的法定退休年龄和工龄要求。对于转业军人来说，他们在军队的服役年限通常可以计入工龄。

二、不同身份转业军人的退休规定

1. 公务员身份的转业军人：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。因此，身为公务员的转业军人，在满足工作满30年且自愿申请、经批准的条件下，能够提前退休，但并非必须达到某一特定年龄。

2. 事业编制身份的转业军人：

   • 事业编制人员目前并没有全国统一规定工作满30年就可以退休的标准。部分地区可能会有特殊政策，但这需要参照当地具体的政策规定来确定。因此，事业编制身份的转业军人退休年龄也会因地区和政策差异而有所不同。

3. 企业单位工作的转业军人：

   • 在企业工作的转业军人，其退休通常需要遵循国家关于企业职工退休的规定，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，同时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。特殊工种退休、因病或非因工致残退休等还有其他额外条件要求，但都没有单纯以工作满30年作为退休依据的情况。

三、特殊政策

值得注意的是，国家有时会针对特定群体（包括转业军人）出台一些特殊的退休政策或者优惠措施。这些政策可能会在一定程度上调整退休年龄、工龄等要求。因此，如果转业军人对退休条件有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士以获取最准确的信息。

综上所述，部队转业参加工作后的退休年龄并不是固定的，而是需要根据个人身份（公务员、事业编制、企业单位）、工龄、年龄以及当地的相关政策和特殊规定来综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。