部队文职退休和公务员退休金并不完全一样。虽然两者都享有退休金待遇，但在具体计算方式、福利待遇以及其他保障方面存在显著差异。

相同点

1. 养老金计发原则：无论是部队文职人员还是公务员，其养老金待遇都与个人的缴费情况紧密相关，遵循多缴多得的原则。
2. 基本养老金调整机制：国家会根据经济社会发展情况，适时调整基本养老金水平，确保退休人员的生活质量。

不同点

一、退休金计算方式

• 部队文职人员：

  • 退休金基于军衔等级、军龄以及基本工资等因素进行计算，具体数额会根据个人在军队的服务年限、贡献以及相关政策进行调整。
  • 养老金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金组成，其中基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

• 公务员：

  • 退休金主要依据工作年限、基本工资及养老保险缴费情况等因素进行计算。
  • 养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（针对“中人”）和职业年金构成，对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，会加发过渡性养老金。

二、福利待遇

• 部队文职人员：

  • 可享受军队体系的医疗服务，通常能够获得优先保障和较为优质的医疗资源。
  • 可能享有特定的医疗、住房等福利待遇，如军队医院就医优惠、住房补贴等。

• 公务员：

  • 享有完善的医疗保障体系，包括基本医疗保险和大病保险等。
  • 可获得住房补贴、采暖补贴等福利待遇，具体标准根据地区和政策有所不同。

三、其他保障

• 部队文职人员：可能还享受一定的生活补助、节日慰问金等其他形式的保障。
• 公务员：可能享受离退休费增长机制带来的待遇提升，以及特定节日的慰问金或礼品。

综上所述，部队文职退休与公务员退休在待遇上的差异主要体现在退休金计算方式、福利待遇及其他保障方面。这些差异既反映了两种职业的不同特点，也体现了国家社会保障体系对各类退休人员的全面关怀。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。