被人打后，即使没有固定工作，也有可能在特定情况下主张误工费。这主要取决于受害人的具体情况和能否提供有效证据来证明其因误工而实际减少或可能减少的收入。
一、误工费的主张条件
误工费是指因无法从事正常工作而实际减少的收入。要主张误工费，需满足以下条件：
误工时间：需根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况：这是决定误工费数额的关键因素。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人，则需根据其最近三年的平均收入状况或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、无工作情况下的误工费主张
对于没有工作的受害人，虽然其没有固定的收入来源，但在以下特定情况下仍有可能主张误工费：
待业状态且有劳动能力和意愿：如果受害人暂时没有工作但具备劳动能力和劳动意愿，只是处于待业状态，那么可以通过提供近期寻找工作的相关证据（如应聘记录、面试通知等）来证明自己如果没有受伤是有机会获得收入的，进而主张误工费。
非固定职业者：对于从事自由职业等非固定职业的受害人，可以提供过去一段时间的收入流水、经营记录等材料来证明自己正常情况下的收入水平，以此作为主张误工费的依据。
原计划开始工作：如果受害人原本打算开始工作但因受伤而无法实现，例如刚毕业尚未就业的年轻人，也可以适当主张误工费。法院会结合实际情况，参考当地一般的就业收入水平酌情判定。
三、总结与建议
综上所述，即使没有固定工作，受害人在被他人伤害导致无法正常工作时，仍有可能主张误工费。关键在于能否提供有效证据来证明自己因误工而实际减少或可能减少的收入。因此，建议受害人在受伤后及时收集相关证据（如医疗证明、收入证明、寻找工作记录等），以便在需要时主张自己的权益。
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