您好，关于您提出的“辞职后是否能领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确领取失业保险金的基本条件。根据规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下三个条件：

1. 按照规定参加失业保险：您和所在单位必须已经按照规定履行了缴费义务，且缴费时间需满1年。

2. 非因本人意愿中断就业：这是指不是由于您个人的主观意愿而导致的就业中断。例如，劳动合同期满、用人单位因生产经营困难解除劳动合同、用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情况，都属于“非因本人意愿中断就业”。

3. 已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到相关部门办理失业登记，并表达出有求职的意愿。

接下来，针对您的情况，如果您是出于个人的主观意愿而向工作单位提出辞职的，那么这种情况是不符合“非因本人意愿中断就业”的条件的。因此，在这种情况下，您是不能领取失业保险金的。

此外，我还想补充一些关于失业保险金的其他信息：

• 领取期限：失业保险金的领取期限根据您的失业前累计缴费时间确定。一般来说，累计缴费时间越长，领取的期限也就越长，但最长不超过24个月。
• 领取金额：失业保险金的发放标准通常与当地的最低工资标准挂钩，例如在北京市，失业保险金的平均发放标准为本市最低工资标准的90%。
• 申领流程：现在许多地方都推行了“个人承诺”和“全程网办”的经办模式，使得申领失业保险金变得更加简便。

最后，我希望这些信息能够帮助您更好地了解失业保险金的相关政策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。