辞职后想再回原公司，这确实是一个值得考虑的问题。以下是一些建议，帮助你更好地处理这个过程：

一、评估自身情况与公司现状

1. 自我反思：

   • 回顾你之前的离职原因，确保这些问题已经得到解决或者你有了更好的应对策略。
   • 评估你在离职后的成长和进步，以及你如何能为原公司带来新的价值。

2. 了解公司现状：

   • 通过公开渠道或前同事了解公司的最新动态、业务发展情况和团队变化。
   • 判断公司当前是否有人才需求，特别是你擅长或感兴趣的领域。

二、建立联系与沟通

1. 与前同事/上级保持联系：

   • 如果可能，与前同事或上级保持友好关系，他们可以提供公司内部的信息和动态。
   • 通过他们了解公司对于回流员工的态度和政策。

2. 正式提出请求：

   • 当你确定想要回原公司后，可以正式向公司的人力资源部门或你之前的上级提出请求。
   • 表明你的意愿、动机以及你如何能为公司带来价值。

三、准备面试与谈判

1. 准备面试：

   • 如果公司同意你回流，很可能会安排面试来评估你的能力和状态。
   • 准备面试时，要突出你的优势、成长经历以及你如何适应公司的变化。

2. 谈判薪资与条件：

   • 根据你的经验和能力，以及公司的薪资结构和市场情况，合理提出薪资要求。
   • 讨论其他工作条件，如职位、工作职责、工作时间等。

四、注意事项

1. 态度诚恳：

   • 在整个过程中，保持诚恳和专业的态度，表达你对公司的热爱和忠诚。

2. 尊重公司决定：

   • 如果公司最终决定不接受你回流，要尊重公司的决定，并保持积极的职业态度。

3. 处理好离职手续：

   • 如果你之前离职时还有未处理完的手续（如工作交接、离职证明等），确保在回流前处理完毕。

五、总结

辞职后想再回原公司需要谨慎考虑和充分准备。通过评估自身情况与公司现状，建立联系与沟通，准备面试与谈判，并注意相关事项，你可以增加成功回流的机会。同时，也要保持开放和积极的心态，无论结果如何，都是一次宝贵的职业经历。