退休待遇主要包含养老金，而养老金的具体组成会根据个人的工作时间和缴费情况有所不同。对于企业职工来说，退休后领取的养老金主要由以下几部分组成：

1. 基础养老金：

   • 计算方式：基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
   • 特点：与退休时的社会平均工资、本人缴费年限以及本人历年平均缴费指数成正相关。

2. 个人账户养老金：

   • 计算方式：个人账户养老金=个人账户储存额÷国家规定的计发月数（如50岁退休按195个月计发，55岁退休按170个月计发，60岁退休按139个月计发）。
   • 个人账户存储额主要来源于历年的个人缴费及其利息。即使个人账户养老金已经用完，个人账户余额已经为0，个人账户养老金的发放也不会受影响，将由职工养老保险统筹基金来支付。
   • 特点：个人账户养老金是终身支付的，未领取完的部分可以继承。

3. 过渡性养老金（仅适用于1995年12月31日及以前参加工作且缴费满15年的城镇企业参保职工）：

   • 计算方式：过渡性养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数)×本人1995年前的缴费年限×1.2%。

综上所述，退休待遇中的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金以及（对于部分人群）过渡性养老金组成。这些养老金的计算方式和发放标准都是根据国家政策统一规定的，旨在保障退休人员的基本生活需求。