退休时间的确定并不是直接依据参加工作时间或社保时间，而是遵循国家统一规定的法定退休年龄制度。这一制度与工龄有一定的关联，但并不直接决定退休时间。

具体来说，我国的法定退休年龄为：男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，统一为60岁退休；女性则根据职业类型有所不同，一般从事管理工作的女性为55岁退休，而工人则可能更早一些，为50岁退休。这一标准已经作为退休的基本规则执行了很长时间，并且并不是根据工作满多少年就可以自动退休的，而是严格按照法定退休年龄来确定的。

至于工龄，它虽然与养老金的多少有一定的关系，但并不直接决定退休时间。在建立养老保险制度前，职工的退休费是由退休前所在单位根据连续工龄来计算的，工龄越长，退休费计发比例越高。然而，自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式，养老金的缴费和领取都与个人的缴费年限和缴费基数紧密相关。

总的来说，退休时间的确定是基于法定退休年龄制度，与工龄没有直接的关系。而养老金的多少则与个人的缴费年限、缴费基数以及工龄等因素有关。因此，在规划自己的退休生活时，需要综合考虑这些因素，以便做出更为合理的安排。