退休工龄少算一个月，退休金的差额并非固定，而是受到多种因素的影响。具体来说，工龄作为计算退休金的一个重要因素，其少算一个月所带来的影响主要体现在基础养老金、个人账户养老金（以及可能存在的过渡性养老金）的减少上。以下是对这一问题的详细分析：
基础养老金的减少：
- 基础养老金的计算公式为：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 缴费年限精确到月，因此少算一个月工龄即意味着缴费年限减少1/12年。这将直接导致基础养老金的减少。具体减少的数额取决于当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素。
个人账户养老金的减少：
- 个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
- 少算一个月工龄意味着个人缴费时间缩短一个月，从而个人账户储存额相应减少。这将导致个人账户养老金的减少。具体减少的数额取决于个人每月的缴费金额以及退休时的计发月数。
过渡性养老金的减少（针对有视同缴费年限的人群）：
- 过渡性养老金的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
- 如果少算的这一个月属于视同缴费年限，那么同样意味着缴费年限减少1/12年。这将导致过渡性养老金的减少。具体减少的数额取决于本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限以及过渡系数等因素。
综上所述，退休工龄少算一个月对退休金的影响是基础养老金、个人账户养老金（以及可能存在的过渡性养老金）减少额的总和。由于各地工资水平、个人缴费基数、缴费比例、过渡系数等存在差异，因此无法给出具体的减少数额。但总体来说，这种减少是显著且不容忽视的。
建议：为确保退休金的准确计算，建议个人在退休前仔细核对自己的工龄记录，并及时向相关部门反馈任何疑问或错误。同时，也可以咨询专业的社保顾问或律师，以获取更详细的解答和计算方式。