退休人员再就业的工资是需要依法缴纳个人所得税的。以下是对此问题的详细解答：
一、退休金与再就业工资的税务处理区别
退休金：根据国家统一规定，退休金（包括基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费）是免征个人所得税的。这是《中华人民共和国个人所得税法》第四条明确规定的。
再就业工资：退休人员再就业后取得的工资收入，则不属于免征个人所得税的范畴。这部分收入应并入综合所得进行计税，适用与在职人员相同的税务处理规定。
二、再就业工资的计税方式
退休人员再就业的工资收入，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。具体计税方式如下：
计算应纳税所得额：先减除按个人所得税法规定的费用扣除标准（即每年六万元，折合每月5000元），再减去累计专项扣除（如基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费和住房公积金）、累计专项附加扣除（如子女教育、继续教育等支出）以及累计依法确定的其他扣除，得到应纳税所得额。
适用税率与计算税额：应纳税所得额确定后，适用3%至45%的超额累进税率计算应纳税额。具体税额计算公式为：应纳税额 =（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率 - 速算扣除数）- 累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额。
三、注意事项
专项扣除与专项附加扣除：在计算应纳税所得额时，务必确保正确减除所有符合条件的专项扣除和专项附加扣除，以降低税负。
税务筹划：如有需要，建议咨询专业的税务人员或律师，进行税务筹划，确保个人税务处理的准确性和合规性。
综上所述，退休人员再就业的工资收入是需要缴纳个人所得税的，但退休金本身免征个人所得税。具体税额会根据个人的收入情况、专项扣除、专项附加扣除以及其他相关扣除项来确定。希望这能帮助您更好地理解退休后再就业工资的税务处理规定。