如果你感觉部队的班长针对你，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我会尽力帮你分析并给出建议。
首先，你要明确班长针对你的具体表现是什么。是因为训练要求严格，还是日常管理中对你有特别的“关照”？了解具体情况后，我们才能更准确地判断问题所在。
接下来，我从几个角度给你一些建议：
自我反思：
- 是不是自己在某些方面做得不够好，比如训练成绩、遵守纪律等方面？
- 有没有可能和班长之间存在误会或沟通不畅？
主动沟通：
- 找一个合适的时机，私下里和班长聊聊，表达你的感受和困惑。
- 沟通时保持冷静和尊重，不要带着情绪。
寻求帮助：
- 如果自己解决不了，可以向连队的其他领导或老兵寻求帮助，他们可能更有经验来处理这类问题。
- 也可以向部队的心理咨询机构寻求帮助，他们能提供专业的心理辅导。
调整心态：
- 部队是一个集体，每个人都有自己的角色和责任。班长作为管理者，可能会对一些事情要求比较严格，但这并不一定就是针对你。
- 学会换位思考，理解班长的难处和职责。
正式投诉：
- 如果经过上述努力后，问题仍然没有得到解决，并且你确实认为班长的行为已经超出了正常的管理范畴，那么你可以考虑向更高一级的领导或相关部门进行正式投诉。
最后，我想强调的是，部队是一个锻炼人、培养人的地方。在这个过程中，你可能会遇到各种困难和挑战，但这也是你成长的机会。保持积极的心态，勇敢面对问题，相信你一定能够克服这个难关。
如果你还有其他具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为你提供帮助。