关于您提出的“退休后医保不够交灵活就业保险是和职工保险一样待遇吗”的问题，首先我们需要明确一点：您提到的“医保不够交灵活就业保险”可能涉及的是医疗保险的缴费年限或金额不足，而想要通过缴纳灵活就业保险来补足或继续享受医保待遇的情况。然而，这里存在一个概念上的混淆，因为医疗保险和养老保险是两种不同的社会保险制度，它们各自有独立的缴费年限、缴费标准和待遇享受条件。

针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行解答：

1. 灵活就业保险与职工保险的养老待遇：

   • 无论是作为职工还是灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，只要达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限规定（通常为15年，但具体可能因地区而异），都按照统一的办法计算基本养老金水平。这意味着，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的，待遇水平不会因身份差异而打折扣。

2. 医疗保险与灵活就业保险的关系：

   • 医疗保险和灵活就业保险（这里主要指养老保险）是独立的两个保险制度。医疗保险的缴费年限和待遇享受条件与养老保险不同，且通常不能通过缴纳养老保险来补足医疗保险的缴费年限或金额。
   • 如果您退休后医疗保险的缴费年限或金额不足，您可能需要按照当地医保政策的规定进行补缴或选择其他方式继续享受医保待遇。这通常与是否缴纳灵活就业保险无关。

3. 建议与咨询：

   • 如果您对具体的医保政策或补缴规定有疑问，建议您咨询当地的社会保险经办机构或医保部门，以获取最准确、最权威的信息。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业的社保顾问或律师，以了解您的具体情况并给出个性化的建议。

综上所述，退休后医保不够交与灵活就业保险的养老待遇没有直接关系。两者是独立的保险制度，各自有独立的缴费年限、缴费标准和待遇享受条件。如果您对医保政策有疑问或需要补缴医保，请咨询当地的社会保险经办机构或医保部门。